Actualidad y Noticias
.jpg)
Finaliza el plazo para inscribirse en el curso de jardinería del VI Plan de Formación de Covelo
- 07/06/2022 -
O xoves día 9 remata o prazo de inscrición para o curso de xardinería que contará cunha parte teórica e outra práctica cun total de 50 horas repartidas en 10 xornadas para capacitar nesta materia a 10 alumnos/as
El ayuntamiento de Covelo informa que el jueves día 9 de junio finaliza el plazo de inscripción para el curso de Jardinería que se desarrollará del 13 a 27 de junio .
Enmarcado dentro de la segunda fase del VI Plan de Formación del Ayuntamiento de Covelo, este curso contará con una parte teórica y otra práctica con un total de 50 horas repartidas en 10 jornadas para capacitar en esta materia a 10 alumnos/las.
De 9 a 14 horas el alumnado de jardinería estudiará y además pondrá en práctica sus conocimientos arreglando y embelleciendo el entorno de la fuente del puente de entrada a la Covelo.
Las personas participantes adquirirán conocimientos de poda, plantación, cuidados, mantenimiento de jardines, manejo de maquinaria y herramienta y prevención de riesgos laborales, entre otros contenidos. Los conocimientos adquiridos y el diploma obtenido se tendrá en cuenta y se valorará en las sucesivas bolsas de empleo del Ayuntamiento.
Con el objetivo de mejorar el currículo de las personas, el Ayuntamiento pone en marcha este nuevo curso después de haber recogido a través de un proceso de participación a las necesidades formativas del vecindario. Con esto, y analizadas las demandas del comprado laboral, el ayuntamiento de Covelo realizará alrededor de siete cursos en el 2022 sumando un total de 36 cursos de formación a lo largo de estas seis ediciones orientados a un mejor acceso a la inserción laboral.
Las personas desempleadas que estén empadronadas tendrán prioridad pero en el caso de quedar plazas también podrán participar personas empadronadas en activo y personas de otros ayuntamientos. La inscripción deberá realizarse en las oficinas municipales o a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.
El VI Plan de Formación continuará ofreciendo nuevos cursos a lo largo del año con el objetivo “de facilitar la inserción laboral, mejorar el currículo de las personas y acercar formación gratuita acorde con las demandas del comprado laboral a la veciñanda del ayuntamiento”, explica Lourdes Enes, #concejal de Formación y Empleo.
Enmarcado dentro de la segunda fase del VI Plan de Formación del Ayuntamiento de Covelo, este curso contará con una parte teórica y otra práctica con un total de 50 horas repartidas en 10 jornadas para capacitar en esta materia a 10 alumnos/las.
De 9 a 14 horas el alumnado de jardinería estudiará y además pondrá en práctica sus conocimientos arreglando y embelleciendo el entorno de la fuente del puente de entrada a la Covelo.
Las personas participantes adquirirán conocimientos de poda, plantación, cuidados, mantenimiento de jardines, manejo de maquinaria y herramienta y prevención de riesgos laborales, entre otros contenidos. Los conocimientos adquiridos y el diploma obtenido se tendrá en cuenta y se valorará en las sucesivas bolsas de empleo del Ayuntamiento.
Con el objetivo de mejorar el currículo de las personas, el Ayuntamiento pone en marcha este nuevo curso después de haber recogido a través de un proceso de participación a las necesidades formativas del vecindario. Con esto, y analizadas las demandas del comprado laboral, el ayuntamiento de Covelo realizará alrededor de siete cursos en el 2022 sumando un total de 36 cursos de formación a lo largo de estas seis ediciones orientados a un mejor acceso a la inserción laboral.
Las personas desempleadas que estén empadronadas tendrán prioridad pero en el caso de quedar plazas también podrán participar personas empadronadas en activo y personas de otros ayuntamientos. La inscripción deberá realizarse en las oficinas municipales o a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.
El VI Plan de Formación continuará ofreciendo nuevos cursos a lo largo del año con el objetivo “de facilitar la inserción laboral, mejorar el currículo de las personas y acercar formación gratuita acorde con las demandas del comprado laboral a la veciñanda del ayuntamiento”, explica Lourdes Enes, #concejal de Formación y Empleo.
